特定労務管理対象機関の指定申請 労働 2024年4月から、医師についても労働基準法による時間外労働の上限規制が適用されることになります。一方で医師の業務の特殊性を考慮して、改正医療法によって上限緩和の例外規定が設定されます。また一定の機能を果たしている医療機 […] 続きを読む
被扶養者の届出 社会保険 被扶養者のいる社員を雇用した時、結婚や出産などで被扶養者に増減があった時などには、一定の手続きをしなくてはなりません。被扶養者の認定要件は複雑で、場合によっては多くの添付書類が必要になることもあります。事業主確認で添付書 […] 続きを読む
被保険者資格の取得 社会保険 社会保険の種類や新規適用の手続きなどは、こちらの記事で紹介しました。法人を設立して役員に就任した際や従業員を雇用した際には、社会保険の加入手続きが必要になります。これが、社会保険の資格取得の手続きです。原則として健康保険 […] 続きを読む
社会保険の新規適用 社会保険 会社などを設立して事業を開始する際には、社会保険に関する手続きも行わなくてはなりません。まずは、社会保険の種類や適用などの基礎的事項と新規適用届について見てみます。 社会保険の種類 社会保険というと、健康保険と厚生年金保 […] 続きを読む
医療機関の宿日直許可申請 労働許認可 労働基準法においては、「労働時間の上限、休憩、休日、割増賃金」など様々な規定が設けられており、通常は労働者を使用する場合には、これらの規定を遵守しなくてはなりません。ただし例外的に「断続的な宿直又は日直勤務」については、 […] 続きを読む